Både ledelse og trivsel hos virksomheder og private er områder, hvor det er gavnligt at få eksterne øjne på. Derfor er det værdifuldt med fortrolige samtaler med en ekstern person om, hvordan du trives eller hvordan arbejdspladsen generelt trives.
Jeg hjælper dig gerne, – som privatperson, som leder eller som medarbejder i en virksomhed.
Se nærmere på https://finntarpgaard.dk/trivselsundersoegelser-apv-psykisk-fysisk-samtalemodel/ , hvordan jeg arbejder med udarbejdelse af en APV.
I en coaching-samtale med mig vil jeg hjælpe dig til at se nye handlemuligheder og åbne perspektiver for dig, som kan give dig fornyet mod og energi til fuld ydeevne, trivsel og arbejdsglæde igen.
”DRÅBE-PRINCIPPET”: Det drejer sig om, hvad af alle medarbejdere har brug dagligt, ugentligt og månedligt.
Ansættelsesproces Som leder er det normalt let nok ved at vurdere ansøgeres faglige kompetencer i forhold til, hvad der er brug for i virksomheden. Det svære er at vurdere hvilken af kandidaterne, der bedst kan fungere positivt i virksomheden, altså det personlige område. Både rekruttering og ansættelsesproces er vigtige for at få den rigtige medarbejder. […]
Jeg tilbyder coachingsamtaler både til private og til ledere. Private coachingsamtaler: Er samtaler om de udfordringer og dilemmaer, du står i lige nu, og som begrænser din udfoldelse. Det kan være arbejdspres, ramt at stress-symptomer, jobskifte, samarbejdsvanskeligheder eller lignende. Jeg graver ikke i din personlighed, men følger dig på vejen gennem trængslerne indtil du […]
© Finn Tarpgaard | Hjemmeside af Peoplez